求人情報開けるが勝ち！

どの業界でも求められる人材とはと考えた時、学歴の扱いについて疑問を感じる向きも少なくないであろう。たとえば高卒よりも大卒、大卒よりも院卒が有利とか。しかしこれはまるっきり無視はされてはいないものの、さほど重視もされていないようである。

人事担当の友人が、上司が不在の時にある方と面接をしたのですが。上司の人事部長が戻ってきて友人にきいたそうである。「どんな人だった？」　

友人は答えた。「頭の良さそうな人でしたよ」面接を受けにきた人は、Ｗ大の理工学部の院卒だったのである。

・・・・おい。それって履歴書みればわかることではないのか。人事部長はこういったそうである。

「頭がいいのはどうでもいい。わが社になじみそうな人かどうかが重要なんだ」

どの業界でも求められる人材─それは「わが社の社風になじみそうな人」というのが、本当の答えのようである。でもそれって、受ける側からすればどんな人？って、よくわからない話ではあるが。